г. Люберцы,
улица 8 Марта, д. 20, корпус 2
ПОЛОЖЕНИЕ о мерах дисциплинарного воздействия
Утверждено Общим собранием членов
Союза специалистов в области пожарной безопасности «Пожсоюз»
Протокол № 7 от «06» апреля 2016 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о мерах дисциплинарного воздействия
в Союзе специалистов в области пожарной безопасности «Пожсоюз»
г. Москва 2016
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, ФЗ от 12.01.1996 г. №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 01.12.2007 № 315-ФЗ (ред. от 24.11.2014) «О саморегулируемых организациях», ФЗ «О пожарной безопасности» от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ и Уставом Союза специалистов в области пожарной безопасности «Пожсоюз» (далее - Союза).
2. Настоящее Положение вступает в силу с момента приобретения Союза статуса саморегулируемой организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3. Дела о дисциплинарных нарушениях рассматриваются Дисциплинарным комитетом Союза в порядке, установленном настоящим Положением, Положением о Дисциплинарном комитете, иными локальными актами Союза. Дисциплинарный комитет Союза образуется в порядке, предусмотренном Уставом Союза и Положением о Дисциплинарном комитете.
4. Член Союза подлежит дисциплинарной ответственности только за те дисциплинарные проступки, в отношении которых установлена его вина.
5. Член Союза, в отношении которого ведется дисциплинарное производство, считается невиновным, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном настоящим Положением, и установлена вступившим в силу решением органа Союза, рассмотревшего дело.
6. Член Союза, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность, однако не может быть лишен права представлять доказательства своей невиновности.
7. Меры дисциплинарного воздействия применяются в Союза в случае выявления факта нарушения членом Союза:
- требований технических регламентов;
- требований к выдаче свидетельств о допуске;
- правил контроля;
- требований стандартов Союза;
- правил саморегулирования.
8. В качестве мер дисциплинарного воздействия применяются следующие меры:
8.1. Вынесение предписания об обязательном устранении членом Союза выявленных нарушений в установленные сроки;
8.2. Вынесение члену Союза предупреждения;
8.3. Наложение на члена Союза штрафа;
8.4. Рекомендация Совету Союза о приостановлении действия допуска к работам по выполнению монтажа, техническому обслуживанию и ремонту систем и средств противопожарной защиты;
8.5. Рекомендация об исключении лица из членов Союза, подлежащая рассмотрению Советом Союза;
8.6. Иные установленные внутренними документами Союза меры, определяемые постановлениями Дисциплинарного комитета.
9. Решения, предусмотренные подпунктами 8.1 - 8.3 и 8.6 п. 8 настоящего Положения, принимаются большинством голосов членов Дисциплинарного комитета и вступают в силу с момента их принятия. Решение, предусмотренное подпунктом 8.4., 8.5. п. 8 настоящего Положения, может быть принято не менее чем 2/3 голосов членов Дисциплинарного комитета.
10. При рассмотрении жалоб на действия членов Союза Дисциплинарный комитет обязан приглашать на свои заседания лиц, направивших такие жалобы, а также членов Союза, в отношении которых рассматриваются дела о применении мер дисциплинарного воздействия.
11. При условии надлежащего уведомления в случае неявки на заседание Дисциплинарного комитета членов Союза, в отношении которых рассматриваются дела о применении мер дисциплинарного воздействия, либо лиц, направивших жалобы, такие жалобы могут быть рассмотрены в их отсутствие.
12. Лица, участвующие в дисциплинарном производстве, считаются извещенными надлежащим образом, если к началу заседания Дисциплинарного комитета Союз располагает сведениями о получении адресатом направленной ему копии решения Дисциплинарного комитета о дате и месте проведения заседания Дисциплинарного комитета, направленной посредством электронной, факсимильной или почтовой связи.
13. Лица, участвующие в дисциплинарном производстве, также считаются извещенными надлежащим образом если:
13.1. Адресат отказался от получения копии решения Дисциплинарного комитета и этот отказ зафиксирован;
13.2. Несмотря на почтовое извещение, адресат не явился за получением копии решения Дисциплинарного комитета, направленной в установленном порядке, о чем орган связи проинформировал Союз;
13.3. Копия решения Дисциплинарного комитета, направленная Союзом по последнему известному Союза месту нахождения организации, месту жительства гражданина, не вручена в связи с отсутствием адресата по указанному адресу, о чем орган связи проинформировал Союз.
14. За совершенный дисциплинарный проступок к члену Союза может быть применена только одна мера дисциплинарной ответственности.
15. Дисциплинарным комитетом при рассмотрении вопроса о наложении дисциплинарного взыскания учитываются следующие обстоятельства:
15.1. Характер совершенного дисциплинарного нарушения;
15.2. Обстоятельства, смягчающие и отягчающие ответственность.
16. Обстоятельствами, смягчающими ответственность за дисциплинарный проступок, являются:
16.1. Предотвращение лицом, в отношении которого ведется дисциплинарное производство, неблагоприятных последствий дисциплинарного проступка;
16.2. Полное добровольное возмещение убытков, причиненных дисциплинарным проступком;
16.3. Устранение нарушений к моменту вынесения решения о дисциплинарном взыскании;
16.4. Признание в совершении дисциплинарного проступка лицом, в отношении которого ведется дисциплинарное производство, и предоставление полной информации по факту совершения дисциплинарного проступка;
16.5. Активное участие привлекаемого к дисциплинарной ответственности лица в дисциплинарном производстве, добровольное содействие в установлении фактов по делу;
16.6. Иные обстоятельства, признаваемые смягчающим, по решению Дисциплинарным комитетом.
17. Обстоятельствами, отягчающими ответственность за дисциплинарный проступок, являются:
17.1. Совершение членом Союза нескольких дисциплинарных проступков одновременно;
17.2. Препятствие осуществлению дисциплинарного производства Дисциплинарным комитетом;
17.3. Отказ в предоставлении членам Дисциплинарного комитета и иным органам Союза, уполномоченным рассматривать дела о дисциплинарных нарушениях, запрашиваемой информации, связанной с рассматриваемым делом;
17.4. Предоставление фальсифицированных документов и доказательств в процессе осуществления дисциплинарного производства;
17.5. Совершение членом Союза другого дисциплинарного проступка в течение одного года со дня вступления в силу решения Дисциплинарного комитета о привлечении члена Союза к дисциплинарной ответственности.
18. Член Союза, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, самостоятельно или в лице своего представителя вправе:
18.1. Участвовать в работе Дисциплинарного комитета, Контрольной комиссии, в той мере, в которой касается привлечения члена Союза к дисциплинарной ответственности;
18.2. Знакомиться со всеми материалами, имеющими отношение к дисциплинарному производству, делать выписки из них, снимать копии;
18.3. Давать объяснения и представлять доказательства в рамках дисциплинарного производства;
18.4. Заявлять ходатайства;
18.5. Приносить жалобы на действия лица (лиц), проводившего проверку по дисциплинарному нарушению;
18.6. Обжаловать решения Дисциплинарного комитета.
19. Союз в течение двух рабочих дней со дня принятия Дисциплинарным комитетом решения о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении члена Союза направляет копии такого решения члену Союза, а также лицу, направившему жалобу, по которой принято такое решение.
22. Действие настоящего Положения распространяется на членов Союза и других участников дисциплинарного производства.